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　　党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述，立意高远、内涵丰富、思想深刻，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是米乐m6官网登录入口党对人才事业发展规律性认识的深化，是做好新时代人才工作的根本遵循和行动指南。为扎实做好新时代青年人才培养工作，黄石新兴公司党委近日启动新入职大学生"红色成长计划"。通过构建"思想铸魂+实践育人+廉洁护航"三维培养体系，着力打造一支政治过硬、本领高强的新生力量，为企业高质量发展注入红色动能。

　　红色课堂强根基

　　8月11日至13日，公司党委精心打造"入职第一课"特色培训。党委书记连明堂带头讲授《新时代国企青年的使命担当》专题党课，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习与企业发展战略深度融合。培训设置"四史"教育、廉洁从业警示课、党员先锋故事会等特色环节，特别邀请全国五一劳动奖章获得者、老党员张卫国分享"把青春献给党的事业"的奋斗历程，用鲜活案例引导青年树立正确价值观。

　　薪火相传话初心

　　"我志愿加入中国共产党......"8月14日的座谈会上，30名新员工在党旗前庄严宣誓。这场以"青春向党·强企有我"为主题的座谈会创新采用"1+2+N"模式：1场党委书记专题党课、2名优秀党员代表成长分享、N个互动交流议题。党委副书记熊志强通过剖析年轻干部违纪违法典型案例，为青年员工系好廉洁从业"第一粒扣子"。会上同步成立"青年马克思主义研习社"，青年员工获赠《习近平的七年知青岁月》等书籍。

　　实地研学砺斗志

　　公司党委创新教育形式，组织参观黄石工运史馆、红色矿山遗址等教育基地。在"大冶铁矿万人坑"遗址前，团委书记现场讲授"矿工血泪史与新时代产业报国"微党课。规划馆内，青年们通过VR技术沉浸式体验"党建引领城市转型"的生动实践。"看到党领导下的黄石从资源枯竭型城市成功转型，更坚定了我产业报国的决心。"新员工王磊在参观笔记中写道。

　　创新机制育人才

　　公司党委建立"双导师"培养制度，为每位新员工配备业务导师和党建导师。同步实施"青苗成长"跟踪计划，建立包含政治表现、专业能力、创新成果等维度的成长档案。连明堂表示："米乐m6官网登录入口要把青年工作作为战略性工作来抓，通过党建赋能，让每个年轻人都能在党的旗帜下成长成才。"

　　未来，黄石新兴党委将持续深化"红色成长计划"，通过设立党员责任区、组建青年突击队等方式，引导新员工在重大项目攻关、技术创新中发挥生力军作用，以实际行动践行"请党放心，强企有我"的青春誓言。